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    而在雅迪斯世界，任何人都能够开办游戏公司，可以直接申请开办游戏公司的经费资源。

    但是如果你公司失败，就得服从分配，进入公共机构为公众服务……起码二十年起！

    包括危险事物调查局之类部门的中低层人手，大多都是这样找来的。

    这对于懒散的，常年沉浸于虚拟世界的雅迪斯人来说,    这简直就是最大的惩罚了！

    起码坎帕斯是没有这种胆量和心气自己开一间游戏公司的。他不由苦笑，还是年轻人好啊，敢想敢做！

    “那好吧！你自己打报告，或者直接去找老板！”坎帕斯也不阻拦了，说道。

    郑小明微微点头：“多谢！”

    然后直接去找公司老板马丁内兹。

    有句话叫做无欲则刚!

    当你不靠着老板吃饭，只是因为哀嚎上班的时候，老板对你的威慑力已经接近于无。

    所以雅迪斯人的公司氛围是十分宽松的，没有明显的层级之分。

    哪怕郑小明这种底层员工，都能够直接去老板办公室找人。

    而老板也不可能在你身边拿什么架子！

    因为双方的地位十分平等。

    人不求人品自高啊！

    当郑小明把事情说了一遍，马丁内兹露出稍稍意外的神色：“你想学习游戏开发？怎么突然想起这个？”

    郑小明道：“上次被危险事物管理局的人带走的时候，我忽然就生出了这个念头！”

    “行吧！既然你已经通过了危险事物管理局的审查，那么应该是没有什么事情的。等下你就可以去开发部报道！”马丁内兹爽快的说道。

    郑小明正要道谢走人，却听马丁内兹忽然道：“你想过没有，开一家游戏公司最大的困难是什么么？”

    这种问题还算是问题么？

    郑小明不假思索的道：“当然是人手！”

    资金设备等等都是不缺的，由公共部门提供。

    但是你总不能强迫人来你公司上班。

    所以雅迪斯人开办公司最大的难题就是人手问题。
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